无需编程代码！用 SeaTable 快速制作适用于百人以下规模企业的考评应用

绩效考评是企业的一项重要任务。通过对员工的自评和实际工作进行考评并给出绩效，可以了解并管理员工的自我认识，可以激励和促进员工反思并改进工作表现，更能促进企业提升绩效和管理效率，以保持竞争力并实现可持续发展。

那么作为企业管理者或人力部门负责人，想要轻松搞定企业绩效考评系统吗？来，给你一个神奇的“魔法工具”——SeaTable 企业考评应用！无需任何编程知识，只需简单配置，你就能快速搭建一个符合企业需求的考评应用，立马投入使用。轻松帮助企业提高考评效率，保护考评数据的安全和私密性。不用再经历手写考评表格、追踪和整理数据等痛苦，彻底从繁琐的流程操作中解放出来。

SeaTable 是一个好用的数据协同和应用搭建平台，团队和企业用它可以快速搭建出灵活的业务系统和软件应用。

现在就用 SeaTable 的“通用应用”功能去搭建一个考评应用。直接上干货！

考评应用介绍

考评可自定义，比如我的设计如下。然后就去实现它。

1.每位员工对自己一年的工作做一个总结，包括主要工作完成情况、工作中的亮点、工作中的不足和工作的改进措施等。

2.直属负责人对下级员工的自评总结和实际工作表现写一个客观公正的反馈，供公司负责人参考。

3.公司负责人结合直属负责人的反馈，给出员工绩效。

创建表格

通用应用是以智能表格为数据后台来搭建的一个网页应用。所以先创建表格。

人力部门负责人或公司负责人，在账号的群组（比如只有人力负责人和公司负责人）或在“我的表格”中创建一个表格。

• 使用协作人类型列，分别列出自评人（员工）、直属考评人、公司负责人（点击单元格即可从企业组织架构中选择成员）。
• 使用长文本类型列，增加由员工填写自评内容的几个字段：考评期完成工作列表、工作中的亮点、工作中的不足等。
• 增加公司负责人反馈绩效列，用单选类型并建好单选标签，以便公司负责人选择。

创建应用

点击表格的“应用”就可以通过“通用应用”来创建一个考评应用了。

通用应用通过组合各种预定义的页面类型（例如表格、表单、自定义页面等）创建一个复杂的应用程序。

员工自评工作

本页面选用表格类型，用于员工填写自己的工作总结，并查看直属负责人反馈工作、公司负责人反馈绩效。

• 数据设置：每个员工仅可见自己的自评记录。其中除几个自评字段能编辑外，其他字段设为只读。
• 页面权限设置：没有人可以添加行、删除行，任何人都可以更改行、查看页面。但结合数据设置，员工只能查看和编辑自己的。

员工访问应用效果：

直属负责人考评工作

本页面用于直属考评人对下级员工进行工作考评（查看员工自评内容）并填写反馈内容，供公司负责人参考。

通过数据设置和页面权限设置，实现每个直属考评人仅可见自己负责的员工，只能编辑“直属考评人反馈工作”列。

直属负责人访问应用效果：

公司负责人反馈绩效

通过数据设置和页面权限设置，实现公司负责人可以对每位员工给出绩效。两列可编辑，其他列为只读权限。

公司负责人访问应用效果：

公司负责人看板

本页面选用了自定义页面类型，使用了其中的统计元素，用于公司负责人直观查看考评情况。可按需选择图表类型。

图表有数据过滤等设置选项，点选即可快速生成。页面可设查看权限，比如仅公司负责人可见。

应用的用户和角色管理

除管理员外，设置一个公司负责人角色，其他都是默认角色即可。

用户访问应用比较灵活：可以把应用的邀请链接或二维码发给员工；也可以直接从组织架构中搜索或批量添加，这样他们在各自账号的应用模块就可以直接进入应用了。

总结

怎么样，现在还要被琐碎的考评工作纠缠嘛！通过 SeaTable 的无代码搭建应用的方式，就算没有技术背景的 HR 也可以轻松制作一个企业考评应用，并且还可以根据企业的需求和特点，自定义评估标准和指标权重等，例如评分列、公式列、统计功能等都可以带来便利，真正提升整个过程的乐趣和效率。

通过 SeaTable 搭建应用，就像给繁琐的工作穿上了便捷的“数字外套”。搭建出的不仅仅是一个应用，更是你的工作好搭档、企业在瞬息万变的环境中的得力助手。员工信息门户、互评应用、招聘管理应用、项目管理应用，等等，只要懂业务，统统不在话下。

Last modified by seatable, 2023-12-14